前幾天的突發奇想
最先開始是在公車上看到路旁的機車行
想到自己之前去修機車
以及在美國修車的經驗
總是會有種不知道自己會不會被技師坑錢的感覺
就算想收尋自己是否得到對等的資訊時
也因為自己的專業技能不足而只能任憑他們開價
於是就思考著如果能開這樣的連鎖修車行
特點就是以連鎖大公司的名譽保證誠信
現在台灣修車行還是以獨資為主
尚未出現整合的趨勢
況且之前也從新聞知道其實技師的薪水非常優渥
表示利潤空間還滿大的
從這個概念為出發點
於是乎任何消費者與商家有資訊不對稱的產業
或是商家提供專業技能給消費者的行業
都可以利用這個概念來尋找市場
接下來就是思考該如何為這樣的公司附加獨特性
當下在思考為何目前會存在這種店家欺騙的行為
或是該如何在新公司抑制這樣的行為
這可以分成兩個部份來討論
第一個部分是目前基層的勞工普遍薪資偏低
當一個國家持續的呈現正成長
但勞工階級的薪資卻停滯不前
這代表的是財富持續往金字塔頂端的人流去
就算是在新聞稱之為不景氣的時候
那些在提倡共體時艱的大老闆們
各個只不過是在心疼自己的財富沒有比去年增加的多罷了
若是能讓公司股東只獲取小部分的公司收益
而大部分淨利作薪資結構改變
即將公司大部分的淨利留向基層員工
而剩餘的部分即可作於降低價格讓公司更具競爭力
這解決一部分因為貪婪而產生的欺騙消費者行為
更可讓國民的基本消費力提高
或許有人會問如何能讓大老闆放手金錢的誘惑
這就帶到了第二部分社會風氣的物質慾太高
其實許多金字塔前半段人的財富已足以應付好幾生的支出
就是因為無止盡的物慾
那些沒有必要的炫富或是荒淫無道的享樂
都讓人變得更加貪婪
也因此不願給予員工應得的酬勞
我認為要改變這樣的情況該由改善社會風氣做起
譬如宣導炫富是可恥的或是降低物慾是美德之類的
總結來說
以理想狀態來說
尋找需要大量專業技術人才的產業
公司的招牌是以誠信提供消費者專業的技術
並且提倡活以公平公正薪資來活絡社會貧富差距
朔造清新的形象吸引消費者
另外又想到公司薪資結構
目前企業文化是越往上層爬薪資與權力就越高
我主張公司應該是上層的薪資應該與基層相差不多
這樣可以抑制那些只為金錢而搞權力鬥爭的歪風
當上下薪資差不多時
可篩選出有實際意願與有理想抱負的人往上爬
而賦予高層人員生殺的權力
則是會讓那些投機的基層員工忌憚
同樣的概念可以用在政府機關
我認為現在為什麼貪污舞弊層出不窮的主因就是
當官可以賺大錢被畫上了等號所造成的
那些參與政治的人的動機有太多是為了賺大錢
若是能切斷這個動機
即能讓純粹只為改善社會的人參與政治而已
我覺得收回許多參政的人的福利即可達到這個效果
譬如參政的人須得凍結所有帳款五年
國家會支付正常的生活所需
這樣就可讓真正對國家社會有改革理想抱負的人參與
而不在是因為金錢為誘因
我知道以上很多觀念很有能會因為擋人錢財而被忽略
還記得有堂課的老師這麼說
社會主義已經被證實不是可行的方法
而資本主義雖然當道
但是這也不是能讓人類社會更進步的概念
未來一定會出現更適合的
